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产品概述
干部监督工作是党内监督的重要构成,作为干部工作的重要环节,对于推动领导班子和干部队伍建设,促进党的执政能力建设和先进性建设,起着极其重要的作用。

  《干部监督系统》运用数字化技术,为干部监督部门,加强干部监督管理提供管理手段;以模型化、可视化、智能化的方式,提供“干部背像”,不断提高干部监督管理水平。   
核心价值

数据采集

 

监督模型预置

 

监督预警

1数据采集 – 内部、外部数据整合监督模型预置

采集干部家庭关系、工作经历、考察考核、教育培训、奖惩情况等内部信息、获取立案、处分、涉案、涉诉、出入境、婚姻、健康、失信、失职失责、影响期满考核、带病提拔倒查、社团兼职信息等外部信息,构成干部监督所需动态信息;为决策分析提供数据支持。

2监督模型预置:按需设定预警规则和分析模型

根据实际要设定模型,为预警分析、生成“干部背像”提供算法规则。

3监督预警:“三色”预警,实现干部监督可视化

制定干部分类管理机制,通过预警规则,实现多数据源预警信息的快速采集、汇集、监控、预警功能。简单、直观得到每名干部的分析结果。

  • 限制作用

    正在立案调查

    受处分处理未过影响期

    处分处理影响期满考核认定影响使用

    年度考核为基本称职

    年度考核为不称职

    年度考核未定等次

  • 观察作用

    信访举报正在查核

    信访举报3件及以上

    处分处理影响期满未予考核

    拥有房产5套及以上

    离婚2次及以上

    干部本人经商办企业

    患有重大疾病尚未治愈

    被通报或责令公开道歉

    持有股票基金投资型保险累计500万及以上

  • 正常使用

    无负面信息

    处分处理影响期满考核认定不影响使用

功能列表
  • 数据采集

    根据数据采集流程,采集、整理和有效利用干部监督信息,做到及时把握干部监督信息,为干部监督管理工作提供科学、规范的手段。

    为提高信息采集的效率,提供接口对接、手动录入、批量导入3种采集手段。

  • 干部背像

    在全面汇集干部基本信息、家庭关系、工作经历、考察考核、教育培训、奖惩情况、行为特征、健康状况等大数据信息的基础上,对干部进行立体式扫描,精准绘制“背身像”,充分发挥以数资政、辅助决策的作用。

  • 模型数据分析

    将采集的信息按建立好的监督模型指标,进行数据分析,生成干部监督指标的执行数据。

    提供手动触发、自动触发、定时触发3种触发类型。

  • 监督指标、规则设置

    提供动态维护指标、灵活配置指标对应数据及算法规则功能,满足多场景的监督需求。

  • 统计查询(执行部门)

    提供多种筛选统计手段、按人查事项、按事项查人,以提高工作效率;支持多种格式导出,所查即所得。

  • 监督预警(领导)

    提供按地区、按事项类别等快速了解全区域干部的监督结果,快速把握干部监督工作效果。

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